随着我国经济社会的发展，工会组织在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。2021年，我国对工会经费政策进行了调整，以下将从11个方面为您详细解读这些新政策。

一、工会经费的提取比例

2021年起，工会经费的提取比例调整为职工工资总额的2%，比之前有所提高。

二、工会经费的使用范围

工会经费主要用于以下方面：

1.工会干部工资和补贴；

2.工会活动经费；

3.职工**；

4.工会事业费；

5.工会培训经费；

6.工会维权经费；

7.工会宣传经费。

三、工会经费的管理

工会经费实行预算管理，工会组织应定期编制工会经费预算，并按照预算执行。

四、工会经费的审计

工会经费的审计工作由工会组织内部审计机构或者聘请第三方审计机构进行。

五、工会经费的公开

工会经费的使用情况应向职工公开，接受职工监督。

六、工会经费的监督

工会经费的使用应接受上级工会和财政部门的监督。

七、工会经费的专项基金

针对一些特殊行业，国家设立了工会经费专项基金，用于支持工会组织开展活动。

八、工会经费的税收优惠政策

对于符合条件的工会经费支出，企业可以享受税收优惠政策。

九、工会经费的财务报告

工会组织应定期编制工会经费财务报告，并向职工代表大会报告。

十、工会经费的调整

根据国家政策变化和实际需要，工会经费的提取比例和用途可以进行调整。

十一、工会经费的保障措施

为了确保工会经费的合理使用，国家采取了一系列保障措施，如设立工会经费监管机构、加强工会经费审计等。

2021年工会经费新政策的出台，有利于进一步保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定。广大工会组织和企业应严格按照新政策执行，确保工会经费的合理使用。