一、企业工会组织架构

在当今企业中，工会组织作为企业内部重要的群众组织，其组织架构的合理设置对企业和谐稳定发展具有重要意义。**将围绕企业工会的组织架构展开，详细介绍其构成、职能以及运作方式，以期为读者提供有益的参考。

二、企业工会组织架构构成

1.工会委员会

工会委员会是企业工会的基本组织形式，负责全面领导工会工作。其主要职责包括：组织职工开展民主管理、民主监督活动；维护职工合法权益；开展职工培训和文体活动等。

2.工会主席

工会主席是工会委员会的主要领导人，负责主持工会委员会的日常工作，对工会委员会的工作进行监督和指导。

3.工会经费审查委员会

工会经费审查委员会负责审查工会经费收支情况，确保工会经费的合理使用。

4.工会女职工委员会

工会女职工委员会负责维护女职工合法权益，开展关爱女职工活动。

5.工会经费审计委员会

工会经费审计委员会负责对工会经费的使用进行审计，确保经费使用的透明度。

三、企业工会组织架构职能

1.维护职工合法权益

工会组织是企业内部职工利益的代表，负责维护职工的合法权益，包括工资、**、劳动条件等方面。

2.开展民主管理

工会组织通过开展民主管理活动，促进企业内部民主决策，提高企业经营管理水平。

3.组织职工培训

工会组织负责组织职工开展各类培训，提高职工技能和素质。

4.开展文体活动

工会组织举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。

5.维护企业稳定

工会组织通过开展各项工作，维护企业内部稳定，为企业发展创造良好环境。

四、企业工会组织架构运作方式

1.定期召开工会委员会会议，研究工会工作，部署工作任务。

2.定期开展职工代表大会，听取职工意见，解决职工关心的问题。

3.设立工会主席接待日，及时了解职工诉求，解决职工实际问题。

4.开展工会经费审查和审计工作，确保经费使用合理。

5.加强工会女职工工作，**女职工权益。

企业工会的组织架构是企业内部重要的群众组织，其合理设置对企业和谐稳定发展具有重要意义。通过明确组织架构构成、职能以及运作方式，有助于企业工会更好地发挥其作用，为职工和企业创造双赢局面。