一、明确纪律惩戒的重要性

作为一名公务员，遵守纪律是基本职责。**将围绕《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》展开，详细解析其中的要点，帮助读者更好地理解公务员纪律惩戒的相关规定。

二、纪律惩戒的范围

根据通知，公务员纪律惩戒的范围主要包括以下几个方面：

1.违反政治纪律，损害国家利益、党的事业、人民群众利益的行为；

2.违反组织纪律，损害党的团结统一、破坏党的纪律的行为；

3.违反群众纪律，损害群众利益、侵犯群众权益的行为；

4.违反工作纪律，影响工作效能、损害工作效率的行为；

5.违反廉洁纪律，贪污受贿、以权谋私、损害公共利益的行为。

三、纪律惩戒的种类

公务员纪律惩戒主要包括以下几种：

1.警告；

2.记过；

3.记大过；

4.降级；

5.撤职；

6.开除。

四、纪律惩戒的程序

纪律惩戒的程序包括以下几个步骤：

1.调查核实；

2.审理；

3.决定；

4.执行。

五、纪律惩戒的适用对象

纪律惩戒适用于所有公务员，包括各级党政机关、事业单位、国有企业等单位的工作人员。

六、纪律惩戒的期限

纪律惩戒的期限根据惩戒的种类而定，一般为1年至5年不等。

七、纪律惩戒的解除

公务员在受纪律惩戒期间，如有立功表现或者情节显著轻微，经批准可以提前解除纪律惩戒。

八、纪律惩戒的申诉

公务员对纪律惩戒决定不服的，可以依法申请复核或申诉。

九、纪律惩戒的法律责任

公务员违反纪律，应当承担相应的法律责任。根据情节轻重，可能受到行政处分、刑事处罚等。

十、纪律惩戒的监督与执行

纪律惩戒的监督与执行由各级纪检监察机关负责。公务员应当自觉接受纪律惩戒，不得干扰、阻挠。

遵守纪律是公务员的底线，纪律惩戒是维护党和人民利益的重要手段。《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》的出台，对于加强公务员队伍建设、提高公务员素质具有重要意义。让我们共同努力，营造风清气正的政治生态，为人民群众提供更加优质的服务。