在回顾过去一年的工作中，我们深感责任重大，使命光荣。2019年度，我们工会组织紧紧围绕企业发展和职工需求，积极开展各项活动，取得了显著成效。**将从以下11个方面，为您详细阐述2019年度工会工作的亮点与成果。

一、加强组织建设，提升工会活力

1.完善工会组织架构，优化人员配置，提高工会工作效率。

2.开展工会干部培训，提升干部素质和能力。

3.丰富工会活动，增强职工的凝聚力和向心力。

二、关心职工生活，助力企业发展

1.落实职工**，保障职工合法权益。

2.**职工身心健康，开展心理健康讲座和文体活动。

3.助力企业创新，为职工提供更多成长机会。

三、加强劳动维权，维护职工权益

1.建立健全劳动争议调解机制，及时化解矛盾。

2.加强劳动合同管理，确保职工权益。

3.开展法律知识培训，提高职工维权意识。

四、推进企业文化建设，培育企业文化

1.开展企业文化建设活动，营造良好的企业文化氛围。

2.加强企业品牌建设，提升企业核心竞争力。

3.培育优秀企业文化传承人，传承企业文化精髓。

五、开展职业技能培训，提高职工素质

1.开展职业技能培训，提高职工业务水平。

2.组织职工参加职业技能竞赛，激发职工学习热情。

3.开展岗位技能提升培训，满足企业发展需求。

六、**职工家庭，关爱职工后代

1.开展职工家庭关爱活动，关心职工生活。

2.组织职工子女活动，关爱职工后代成长。

3.搭建职工家庭互助平台，促进家庭和谐。

七、加强党风廉政建设，打造廉洁工会

1.严格执行党风廉政建设责任制，加强廉洁自律。

2.加强工会经费管理，确保资金安全。

3.开展工会干部廉政谈话，筑牢廉政防线。

八、积极开展对外交流，拓展工会影响力

1.加强与上级工会组织的沟通联系，争取政策支持。

2.积极参加行业交流活动，扩大工会影响力。

3.开展国际合作，提升工会国际化水平。

九、**特殊群体，提供个性化服务

1.**困难职工，开展走访慰问活动。

2.关爱女职工，开展女职工权益保障工作。

3.关心残疾职工，提供个性化服务。

十、加强宣传教育，提升职工思想政治素质

1.开展爱国主义教育，增强职工爱国意识。

2.加强职业道德教育，提高职工道德素质。

3.开展理想信念教育，坚定职工信仰。

十一、创新工作方法，提高工会工作实效

1.探索“互联网+”模式，提高工会工作信息化水平。

2.创新活动形式，增强工会工作的吸引力和**力。

3.加强与职工的沟通交流，了解职工需求，提高工作实效。

2019年度，我们工会组织紧紧围绕企业发展和职工需求，开展了丰富多彩的活动，取得了显著成效。在新的一年里，我们将继续努力，为实现企业高质量发展和职工幸福生活贡献力量。