广州社保基数调整2018：全面解析与应对策略

一、广州社保基数调整背景

随着我国社会经济的不断发展，广州作为一线城市，其社保政策也在不断优化调整。2018年，广州市对社保基数进行了调整，旨在更好地保障市民的社保权益，减轻企业负担。**将全面解析广州社保基数调整2018的相关内容，并提供应对策略。

1.1调整原因

近年来，广州市的工资水平不断提高，原有的社保基数已无法满足实际需求。广州市决定调整社保基数，以适应社会经济发展的需要。

1.2调整范围

本次调整范围包括企业职工、机关事业单位职工、城乡居民等全体参保人员。

二、广州社保基数调整内容

2.1基数上限调整

2018年，广州市社保基数上限调整为上年度全市职工月平均工资的300%。此前，社保基数上限为上年度全市职工月平均工资的200%。

2.2基数下限调整

2018年，广州市社保基数下限调整为上年度全市职工月平均工资的60%。此前，社保基数下限为上年度全市职工月平均工资的40%。

2.3社保缴费比例调整

调整后的社保缴费比例仍保持不变，分别为：

-企业职工养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；

企业职工医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；

企业职工失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；

企业职工工伤保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳；

企业职工生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

三、广州社保基数调整影响

3.1个人待遇影响

调整后的社保基数将直接影响个人待遇，如养老金、医疗保险待遇等。

3.2企业负担影响

社保基数的调整将减轻企业负担，有利于企业健康发展。

四、广州社保基数调整应对策略

4.1了解政策

**广州市社保局发布的最新政策，了解社保基数调整的具体内容。

4.2计算个人待遇

根据调整后的社保基数，计算个人待遇，如养老金、医疗保险待遇等。

4.3优化企业社保策略

企业可根据调整后的社保政策，优化社保策略，降低企业负担。

广州社保基数调整2018对于广大参保人员和企业来说，既是挑战也是机遇。了解政策、计算个人待遇、优化企业社保策略，将成为应对社保基数调整的关键。希望**能为您解答疑惑，助您顺利应对社保基数调整。