世联面试，是很多求职者**的焦点。世联面试一共有多少轮呢？就让我带你详细了解世联面试的流程。

1.初试环节，主要考察求职者的基本素质和岗位匹配度。

2.初试形式：**笔试或现场面试。

3.初试通过率：约30%。

1.复试环节，进一步考察求职者的专业能力和综合素质。

2.复试形式：现场面试或视频面试。

3.复试通过率：约20%。

1.终试环节，主要考察求职者的领导力、团队协作能力等。

2.终试形式：现场面试。

3.终试通过率：约10%。

四、背景调查

1.背景调查环节，主要核实求职者的个人信息、工作经历等。

2.背景调查方式：电话、邮件或实地考察。

3.背景调查通过率：约90%。

五、录用通知

1.在通过所有环节后，求职者将收到录用通知。

2.录用通知形式：电话、邮件或短信。

3.录用通知通过率：约90%。

世联面试一共有五轮，包括初试、复试、终试、背景调查和录用通知。每个环节都有一定的通过率，求职者需要在各个环节中充分展示自己的能力，才能最终成功进入世联。

通过以上内容，相信大家对世联面试的流程有了更清晰的了解。在求职过程中，提前了解面试流程，做好充分准备，才能在面试中脱颖而出。祝大家都能顺利通过世联面试，开启自己的职场生涯！