在我国，休产假与休年假一直是职场妈妈们关心的问题。很多人好奇，产假期间是否还能享受年假？下面，我将为大家详细解答这个问题，并提供一些实用的建议。

一、产假期间能否休年假

1.产假期间可以休年假 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，产假期间是可以休年假的。也就是说，产假与年假是可以同时享受的。

2.如何享受产假期间的年假

产假期间的年假，可以按照以下步骤申请：

a.在产假开始前，向单位提出年假申请；

单位审批通过后，产假期间可按照年假规定享受假期；

c.产假结束后，根据实际休假天数，补发年假工资。

二、产假期间年假天数计算

1.年假天数计算

产假期间的年假天数，按照以下公式计算：

年假天数=(当年已休年假天数+产假期间可休年假天数)/2

2.注意事项

a.产假期间可休年假天数，不得超过产假总天数；

若产假期间未休年假，可在产假结束后补休。

三、产假期间年假工资

1.年假工资计算

产假期间的年假工资，按照以下公式计算：

年假工资=当年工资总额/12个月年假天数

2.注意事项

a.年假工资不得低于当地最低工资标准；

若产假期间未休年假，产假结束后补发的年假工资，不得重复计算。

四、产假期间年假权益保障

1.单位不得以任何理由剥夺员工产假期间的年假权益； 2.员工在产假期间，如因特殊情况需要调整年假安排，应与单位协商解决。

产假期间可以休年假，但需注意年假天数计算、年假工资以及权益保障等问题。希望以上信息能对职场妈妈们有所帮助。