效益指标主要内容包括以下几个方面：

一、财务效益指标

1.收入增长率：衡量企业收入增长的速度，反映企业的盈利能力。

2.净利润率：衡量企业净利润与收入的比率，反映企业的盈利水平。

3.投资回报率：衡量企业投资收益与投资成本的比率，反映企业的投资效益。

二、运营效益指标

1.成本控制率：衡量企业成本控制的效果，反映企业的成本管理能力。

2.生产效率：衡量企业生产过程中单位时间内产出的产品数量，反映企业的生产效率。

3.员工满意度：衡量员工对企业的满意度，反映企业的内部管理水平和员工**待遇。

三、市场效益指标

1.市场占有率：衡量企业在市场中的地位，反映企业的市场竞争力。

2.客户满意度：衡量客户对企业的满意度，反映企业的服务质量。

3.新客户增长率：衡量企业新客户的增长速度，反映企业的市场拓展能力。

四、人力资源效益指标

1.员工流失率：衡量企业员工流失的速度，反映企业的员工稳定性和吸引力。

2.培训投入产出比：衡量企业培训投入与产出之间的比率，反映企业的培训效果。

3.员工绩效：衡量员工的工作表现，反映企业的团队协作和员工能力。

五、品牌效益指标

1.品牌知名度：衡量品牌在市场上的认知度，反映企业的品牌影响力。

2.品牌美誉度：衡量消费者对品牌的评价，反映企业的品牌形象。

3.品牌忠诚度：衡量消费者对品牌的忠诚程度，反映企业的品牌价值。

六、社会责任效益指标

1.环保投入：衡量企业对环保的投入，反映企业的环保意识。

2.社会公益：衡量企业参与社会公益活动的程度，反映企业的社会责任。

3.员工**：衡量企业对员工的**待遇，反映企业的员工关怀。

效益指标是企业经营管理的重要参考依据，通过以上六个方面的指标，企业可以全面了解自身的经营状况，为未来的发展提供有力支持。在实际应用中，企业应根据自身特点，合理设置效益指标，以实现可持续发展。