公务员法实施方案，公务员法实施方案2016

新修订《公务员法》颁布实施五周年：实施方案详解

今年是新修订的《公务员法》颁布实施5周年。为进一步提升全市公务员管理工作者运用政策解决问题的能力，市委组织部特开设“公务员法及配套法规解读”学习专栏，通过9月、10月的集中学习宣传，致力于打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

1.公务员法的立法思想

名词解释：公务员

公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第一条：规范公务员管理，保障合法权益

为规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，根据宪法，制定本法。

2.公务员录用考察工作

第一条：严把公务员队伍入口关

为规范公务员录用考察工作，严把公务员队伍入口关，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等有关法律法规，制定本办法。

第二条：适用范围

本办法适用于各级机关录用担任一级主管以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

3.公务员培训

第六十七条：公务员培训

机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训。

4.公务员回避规定

深入做好公务员管理工作

密云区深入学习《公务员法》《公务员回避规定》等法律法规，细化明确回避情形，严格执行回避规定，不断提升公务员管理工作制度化、规范化水平。

一是细化明确回避情形

研究制定《密云区科级领导干部选拔任用工作流程》《密云区科级以下公务员选拔任用工作实施细则》等文件，进一步细化明确回避情形。

5.公务员组织管理条例

第一条：实现对国家公务员的科学管理

为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

第二条：国家公务员制度

国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务，密切联系群众，全心全意为人民服务的宗旨。

6.实施保障

1.加强组织领导

公务员法实施方案的落实，需要强有力的组织领导。我们要成立专门的工作小组，明确责任分工，统筹协调各方力量，确保方案的实施。

2.落实责任追究

对于方案实施中出现的问题，要实行责任追究制度。对不履行职责、不作为的公务员，要严肃处理，确保公务员法实施方案的落实。