攀钢职工有多少人

攀钢职工有多少人

攀钢是一家钢铁公司，职工总数为6671人。其中，博士和硕士分别有68人，学士有329人。具有大专学历的职工有1585人，中专技校学历的职工有1730人。公司拥有5名教授级高级工程师，152名高级工程师，1104名工程师，1526名助理工程师。这些数据显示了攀钢拥有高学历和高技术水平的职工。

1. 攻坚减员：攀钢要分流大量职工

攀钢集团计划陆续关停炼铁炼钢产能500万吨，这将导致8万多职工下岗分流。预计约有3万4千人将面临职位调整或失业。这项改革将面临许多困难和挑战，需要妥善解决。

2. 单位分布及人员构成

攀钢集团下设11个分（子）公司，总的职工人数为8.3万人，其中工程技术人员达到6300余人。这表明攀钢是一个庞大的组织，拥有大量的职工，且在技术方面具备一定的人才储备。

3. 职称和技术水平

攀钢集团重视人才培养工作，拥有29人高级职称，105人中级职称，65人高级技师。这表明攀钢注重培养和提升职工的技术水平，为公司的发展提供了强有力的技术支持。

4. 攀钢集团的人员分流计划

攀钢集团计划在今年分流至少1.5万名员工，将有7万名员工面临调整。这说明攀钢集团面临重大的人员变动和组织结构调整，需要合理安排分流工作，保障员工权益。

5. 钢铁行业对地方经济的影响

攀钢是攀枝花市的支柱行业，该行业的低迷不仅影响到攀钢职工，也对地方经济产生直接影响。攀枝花市有341家工业企业，但年产值在200亿元以上的企业只有少数，这表明攀钢的发展对地方经济具有重要地位。

6. 攀钢职工的迁徙现象

根据查询相关资料，攀钢公司拥有职工约1300人，其中有一部分职工在2010年之后返乡，但由于不适应原籍的生活习惯，他们又选择返回攀枝花。虽然这部分人数量较少，但他们为攀枝花带来了一定的人气和活力。

7.攀钢的产品种类和应用领域

攀钢的主要产品包括铁路用钢、汽车用钢、家电用钢、特钢、建筑用钢、管线用钢等。这些产品在各个领域得到广泛应用，并出口到海外。攀钢的产品种类丰富，质量优良。

8. 焊工的重要职责和培养

焊工被称为冶金行业的“设备医生”，需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。攀钢集团重视培养焊工人才，他们的培养周期较长，需要三五年时间才能真正成为合格的焊工。焊工的培养对于技能人才的成长至关重要。

通过分析，我们了解到攀钢职工总数为6671人，其中博士、硕士和学士分别有68人、329人和1585人。同时，攀钢拥有5名教授级高级工程师，152名高级工程师，1104名工程师和1526名助理工程师。攀钢集团计划分流至少1.5万名员工，而攀钢是攀枝花市的支柱行业，对当地经济有直接影响。攀钢的产品种类丰富，应用广泛，尤其在钢铁行业中发挥着重要作用。此外，攀钢集团也注重焊工人才的培养和发展，认识到焊工在冶金行业中的重要性。这些数据和信息反映出攀钢职工的数量、人才结构、组织调整等方面的情况，为我们更好地了解攀钢集团提供了参考。