恒丰纸业怎么招人

恒丰纸业是一家以生产纸张为主的企业，总部位于中国牡丹江市。该公司提供多种纸质产品，包括卫生纸、包装纸和宣传纸等。恒丰纸业在招人方面有一些特点和要求，下面将进行详细介绍。

一、后勤人员招聘

牡丹江恒丰纸业股份有限公司招聘后勤人员，具体要求如下：

1.岗位要求：男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

2.工作内容：从事餐饮、保洁等后勤工作。

3.其他要求：无智力、精神及重度残疾。

二、股东信息

牡丹江恒丰纸业股份有限公司的股东情况如下：

1.牡丹江恒丰纸业集团有限责任公司持股数为8942.31万股，占总股本比例为29.93%。

2.黑龙江省投资控股有限公司持股数为9243.09万股，占总股本比例为30.80%。

三、面试流程

恒丰纸业的面试流程主要包括初步接触电话面试和面对面沟通。

1.初步接触电话面试：由猎头主导，了解求职者寻找新机会、产品工作范畴、英文水平和薪资期望。

2.面对面沟通：需要求职者熟悉简历内容，对职业规划发展等进行沟通。

四、纸张行业涨价效应

近期纸张印刷板块经历了一轮涨价潮，牡丹江恒丰纸业也因此受益。同时，其他公司如冠豪高新、华泰股份、景兴纸业等也都出现了涨停现象。

五、文体中心招聘

牡丹江恒丰纸业职工文体中心正在招聘多个岗位，包括项目经理、私人教练、市场专员、收银员和前台接待等。具体要求如下：

1.年龄要求：23-35周岁，男女不限。

2.学历要求：大专及以上学历。

3.其他要求：身体健康、有相关工作经验者优先。

六、产业工人队伍建设改革

牡丹江恒丰纸业通过产业工人队伍建设改革，提高了职工的收入和政治待遇。李建强，一位从基层操作人员通过技能提升、等级晋升成为十三届全国人大代表和首届龙江工匠获得者，就是一个成功的案例。

通过以上内容的整理与分析，我们可以了解到恒丰纸业在招聘方面有一些特点。他们招聘后勤人员，年龄限制在45岁以下，同时还要求无智力、精神及重度残疾。另外，恒丰纸业股权结构比较稳定，主要股东为牡丹江恒丰纸业集团有限责任公司和黑龙江省投资控股有限公司。在面试方面，初步接触电话面试主要了解求职者的背景和期望，面对面沟通则要求求职者熟悉自己的简历和职业发展规划。此外，牡丹江恒丰纸业也注意到文体中心的建设，正在招聘多个岗位，对年龄和学历有一定要求。最后，通过产业工人队伍建设改革，恒丰纸业提高了职工的收入和政治待遇，使员工更加有发展空间和机会。