股份有限公司怎么分股权？

一、股权分配应根据出资比例和经营参与考虑

股份公司的股权分配应当按照创建公司出资金额来决定，同时还要考虑参与经营管理和技术投入等因素。如果有一方参加经营，可以适当增加其股份；如果一方投入技术支持，也应当适量增加其股份。这样可以使股东的权益与其实际贡献相匹配，确保公司的稳定和发展。

二、出资比例划分股权比例

股权制公司的股权分配可以按照出资比例来划分，即根据不同股东出资金额的比例来确定各自的股份比例。这样做可以确保每个股东按照其出资的比例分享公司的利润和收益。

三、预留股份作为激励员工的手段

股权分配还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份。公司可以将一部分股份留作激励员工或吸引投资者的手段。这样可以激发员工的积极性和创造力，同时也可以吸引更多的投资资金。

四、股东权益结构及股份比例

股权分配决定了股东的权益结构和股份比例。在初创阶段，创始人或团队通常会占据较大的股份比例，以确保对公司的控制和决策权，这是常见的股权分配策略。其他股东的股份比例可能相对较小，但也可以享受公司的利润和增值。

五、股份公司与有限责任公司的股权区别

在有限责任公司中，股东的股权是根据所认缴的出资额比例来表示的，股东享有权利和承担责任的比例与其认缴的出资额成正比。而在股份公司中，股份是公司资本的最基本构成单位，不可再分，并且股东持有的股份可以依法转让。

六、股权分配的公平原则

股权分配应遵循公平原则，确保每个股东在权益上能感到公平。有人建议平均分配股权是一种公平的原则。而对于合伙创业来说，平均分配股权并不合适，应该根据各自的贡献和风险来分配股权，以确保公平感和激励效果。

七、禁忌的股权分配例子

在两个人合伙创业的情况下，股份分配千万不要按照51%和49%的比例分配。因为这样的分配并不公平，给其他股东的入股留下了很小的空间。如果后续需要吸引更多的股东加入，这样的股权结构也会带来问题。

八、股权公司和有限公司的股东数量限制

在股权公司中，股东的数量没有明确限制。而在有限公司中，股东数量最多不能超过50人。股权公司可以吸引更多的股东加入，分散风险，而有限公司则需要限制股东数量，确保公司管理的高效性和规范性。

九、股权的不可分性和可转让性

股份是公司资本的最基本构成单位，每个股份不可再分。股东持有的股份可以依法转让，从而实现股权的流通。这样可以为股东提供退出机制，也可以吸引更多的投资者参与公司发展。

十、股权的收益权和投票权分离

在股权分配中，可以选择将公司股权的收益权和投票权进行分离。这意味着创始人可以通过控制公司的投票权来实现对公司的控制，即使持有较少的股权也可以有效地管理公司。这种形式的股权分配有助于保护创始人的利益和公司的长期发展。

股份公司的股权分配应当综合考虑多个因素，如出资比例、经营参与、技术投入等，以实现公平分配、激励管理、保障股东权益和促进公司发展的目标。在分配股权时，应根据具体情况灵活而合理地设计股权结构，以满足公司和股东之间的各种需求。