宣亚国际上班感觉怎么样

宣亚国际上班感觉怎么样

作为一家上市公司，宣亚国际品牌管理（北京）股份有限公司成立于2007年。公司规模在1000-4999人之间，主要从事广告行业。根据分析，宣亚国际的工资水平主要集中在6-8K区间，并且约占27%。公司内部人际关系简单，团队之间的氛围良好。然而，由于行业性质和项目压力，常常需要加班处理项目。

1. 面试和入职流程

宣亚国际招聘过程相对简单。一般来说，面试官会给出一张表格，需要填写个人信息并回答一些面试常见问题。接下来，可能需要进行一项简单的Excel表格操作，并面试财务主管，着重考察实习经历相关的问题。

2. 工作环境和氛围

在宣亚国际，团队之间的氛围非常好，公司内部没有复杂的人际关系。尽管有时会面临项目紧张和加班的情况，但这是行业性质所决定的，其他公关公司也普遍存在这种情况。

3. 公司业绩和发展前景

根据最新的财务报告，宣亚国际在盈利能力方面维持了稳定状态，并且在一年中处于相对高位。然而，与去年相比，公司的成长能力略有下降，在一年中位于较高水平。因此，可以认为宣亚国际的盈利能力比成长能力更强。

4. 宣亚国际股价

根据股价走势分析，宣亚国际的股价出现了一定的波动。近期股价站上了5日均线，形成了阳包阴的形态。投资者可根据这一形态来进行操作和决策，但具体策略需根据个人情况和市场状况而定。

5. 员工评论和反馈

在员工评论中，有些人给出了对宣亚国际的正面评价，认为公司靠谱且工作内容不难。面试过程可能更像是一次聊天，更易于完成。然而，也有人对公司的工作氛围表示担忧，认为公司存在人际关系问题和勾心斗角现象，并且存在一些没有能力但喜欢耍心机的员工。

宣亚国际作为一家上市公司，工作环境相对良好，团队之间的氛围友好。公司的招聘流程简单，工资水平集中在6-8K区间。然而，由于行业性质和项目压力，员工可能需要面临一些加班的情况。此外，公司在财务方面的盈利能力相对较强，而成长能力稍有下降。对于投资者来说，宣亚国际的股价波动较大，需谨慎操作。尽管宣亚国际有一些正面评价，但也有人对公司的人际关系和工作氛围表示担忧。在考虑加入宣亚国际之前，应对这些因素进行综合考虑。