麦格米特容易进吗？

麦格米特是一家电气公司，拥有丰富的硬件工程师岗位，并且有较高的研发地位，对于有经验的人来说，进入麦格米特并不困难。

1. 麦格米特的高管团队及其来源

麦格米特的高管团队包括童永胜、英维克、齐勇禾望电气等8位成员，其中大多数都来自华为电气，这表明麦格米特注重人才的获取和团队的建设。

2. 麦格米特在行业的竞争优势

在国内，麦格米特和其他一些工业焊接设备企业相比，由于缺乏全自动化焊接设备技术的储备，处于相对落后的地位。而在国际市场上，麦格米特专注于机器人专用焊接设备，具有一定的竞争优势。

3. 麦格米特对研发部门的重视程度

麦格米特对研发部门非常重视，认为进入研发才能获得更好的地位和待遇。相比于生产岗位，研发岗位在麦格米特的地位更高，待遇更好。

4. 麦格米特的招聘流程和要求

如果想要进入麦格米特，可以通过投递简历开始申请。根据经验要求，拥有3-5年的相关经验是最理想的，而即使没有经验，仍然有12%的机会被录用。面试过程通常较为简单，不会收取任何费用。

5. 麦格米特的薪资和入职情况

进入麦格米特的面试过程相对简单，通常先与人力资源进行面谈，然后与相关部门主管进行技术方面的交流。薪资方面，根据员工反馈和深圳麦格米特电气股份公司的公开资料来看，薪资待遇相对较好。

麦格米特作为一家电气公司，对于有相关经验且研发能力较强的人来说，进入麦格米特并不困难。麦格米特注重人才的获取和团队的建设，其高管团队均来自华为电气，展现了公司重视人才的态度。在行业竞争方面，麦格米特在国内相对落后于竞争对手，但在国际机器人专用焊接设备市场上具有一定竞争优势。公司对研发部门非常重视，进入研发可以获得更好的待遇和地位。申请职位时，具有一定经验是最理想的，但即使没有经验，仍然有一定的机会被录用。整个面试流程较为简单，且公司不收取任何费用。薪资待遇在行业内相对较好。对于有相关经验的硬件工程师来说，进入麦格米特是一个不错的选择。