长川科技股权激励分多少

长川科技股份有限公司是一家位于中国杭州的科技公司。该公司最近公布了其股权激励计划的细节。根据计划，激励对象的绩效考核结果将分为优秀、良好、合格和不达标四个档次。根据考核评级表中的比例，确定每个激励对象的实际股权归属数量。该公司首次授予了161名激励对象股权，同时还预留了给4名激励对象。接下来，我们将详细介绍该计划的分配情况和激励对象的绩效考核方式。

1. 2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单

该部分提供了每个人员类别的首次授予数量。根据名单，核心人员共有156人。

2. 个人层面绩效考核结果

所有激励对象将根据公司现行的薪酬与考核规定进行个人层面的绩效考核。绩效考核结果将分为优秀、良好、合格和不达标四个档次，根据评级确定股权的归属比例。

3. 激励计划首次授予和预留部分的授予价格

首次授予部分限制性股票的授予价格为25.17元/股。预留部分的授予价格与首次授予部分相同。该计划首次授予的对象总人数为156人。

4. 激励对象的归属股份数量

根据考核评级表中的比例确定每个激励对象的实际归属股份数量。在优秀、良好和合格的情况下，归属股份数量分别为47.5%、47.5%和47.5%。在不达标的情况下，归属股份数量为0。

5. 公司股权结构和股权激励的重要性

长川科技的股权结构清晰稳定，股权激励对公司的长期发展非常有利。该公司的创始人、董事长兼总经理兼核心技术人员赵轶是公司的第一大股东，直接持有公司的股份。

通过对上述内容的分析，我们可以看出长川科技股权激励计划的主要特点和分配情况。这一计划将充分考虑每个激励对象的绩效，并根据绩效评级确定股权归属比例。这一举措将激励员工根据他们的工作表现，提高工作动力和效率，推动公司的长期发展。随着激励计划的实施，长川科技股权激励将进一步巩固公司的股权结构，为公司的发展提供稳定的人才支持。