2020年为什么找工作这么难 为什么现在找工作越来越难

2020年找工作难的原因探析

随着社会的发展和科技的进步，找工作变得越来越困难。以下是导致这一现象的几个关键原因：

1.职业规划缺失

年轻人在求职过程中，往往因为缺乏职业规划而感到迷茫。不了解自己的兴趣和天赋，盲目跟风选择热门行业或高薪职业，导致求职方向不明确，竞争力不足。

2.灵活就业状态普遍

现今，我国有两亿人处于灵活就业状态。这种工作性质非常灵活，依赖线上和线下接单或通过网络流量来赚钱。这种就业形式虽然自由，但也导致职业稳定性差，难以积累工作经验。

3.缺少工作经验

对于很多求职者来说，缺乏工作经验是求职过程中的难题。许多招聘单位要求求职者具备一定的工作经验，而刚走出校门的学生很难满足这一要求，从而在竞争中处于劣势。

4.学历与实际需求脱节

在现实生活中，许多求职者发现自己所学的知识与实际工作需求脱节，导致难以胜任工作。这种现象被称为“脱下孔乙己长衫”。2023年，一句“学历不但是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫”引起了年轻人的共鸣。

5.高校毕业生人数创新高

2024年高校毕业生人数创新高，导致就业市场供需严重失衡。相比以往，如今的大学生数量庞大，企业招聘需求相对减少，求职竞争激烈。

6.40岁以上求职者面临困境

随着年龄的增长，40岁以上求职者面临的就业难题日益凸显。一方面，他们可能因年龄、技能等原因难以适应新兴行业；另一方面，年过四十的求职者在求职过程中，可能遭遇年龄歧视。

7.疫情影响和人才竞争加剧

疫情的影响导致许多企业倒闭，就业岗位减少。每年几百万的大学生涌入职场，使得人才竞争日益激烈。相比老年员工，许多企业更愿意招聘年轻人，因为培养成本低，发展前景更大。

8.招工难和产业升级的双重压力

部分地区招工难的问题，主要源于结构性问题。农村劳动力虽然富余，但难以满足企业对高素质人才的需求。中国企业面临招工难和产业升级的双重压力，需要采取措施来解决问题。

2020年找工作之所以这么难，是由多种因素共同作用的结果。求职者需要认清形势，积极提升自身能力，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。