永辉超市1933靠谱吗

永辉超市是一家服务中国超过10亿人次的大型上市集团公司。其中，永辉超市1933项目是永辉超市推出的大学生培养专项计划，是永辉超市在高质量发展的同时，深化产教融合校企合作，积极探索校企合作新模式的重要举措之一。《第三只眼看零售》曾报道过，没有1933零售精英工程，永辉很难达到目前的扩张速度。而永辉超市1933管培生的工资待遇也是受到关注的，以及加入永辉超市的职业发展和福利待遇。

1. 1933零售精英工程的发展历程

永辉超市的1933零售精英工程于2008年成立，2011年正式命名为1933。经过10多年的发展，该项目逐步建立了系统化、流程化、标准化的管培生培养体系。这个项目的建立对于永辉超市的扩张速度起到了关键性的作用。

2. 零售业的劳动密集型和永辉超市的加入门槛

作为劳动密集型产业，零售行业用人需求大，工作强度高。因此，永辉超市1933零售精英工程的培养计划成为吸引年轻人加入的重要因素。在培养计划中，学员会经历一段累但充实的忙碌，但可以为自己赚取生活费，减轻父母的负担。

3. 永辉超市1933管培生的工资待遇

永辉超市的工资待遇在零售行业中是非常优厚的。发展方向为生鲜卖手和公司1933零售精英学习班的学员在河南学习期间可以获得2800元/月的工资，并可赴重庆进行为期3个月的培训，期间提供食宿。培训期间，学员将通过实践和教练辅导，提升自己的专业素养和管理能力。

4. 职业发展空间和福利待遇

加入永辉超市的学员可以在1933项目中搭建合伙创业平台。他们的职业发展空间从全职员工到合伙人再到小店长，永辉超市提供了广阔的发展空间。同时，员工可以享受五险一金、月休六天、年假和生日礼金等福利待遇。

永辉超市的1933零售精英工程是一项致力于培养年轻人的专项计划。通过该计划，年轻人可以获得丰厚的工资待遇和职业发展空间。同时，永辉超市的发展速度也得益于这个项目的存在。对于那些渴望在零售行业发展的年轻人来说，加入永辉超市的1933项目是一个值得考虑的选择。