离职后企业年金怎么提取

离职后企业年金怎么提取

根据劳动和社会保障部20号令第十二条规定，职工未达到国家规定的退休年龄的情况下，不得从个人账户中提前提取企业年金资金。只有在满足特定条件下，才能申请提取企业年金。小编将以的形式，详细介绍离职后企业年金的提取流程和相关内容。

1. 转移企业年金

如果职工离职但满足以下条件之一，可以申请转移企业年金：

新单位有年金计划：职工可以向原单位申请将企业年金资产转移至新单位的年金计划中；

新单位没有年金计划：职工可以将企业年金资产转移至个人账户或购买商业养老保险产品。

2. 达到退休年龄或完全丧失劳动能力

满足以下条件之一的职工可以从个人账户中领取企业年金：

达到退休年龄：职工达到国家规定的退休年龄后，可以选择一次性或定期领取企业年金；

完全丧失劳动能力：职工因病或意外导致完全丧失劳动能力，可以申请领取企业年金。

3. 出国定居或身故

满足以下条件之一的职工可以申请提取企业年金：

出国定居：职工出国定居后，可以申请一次性支付企业年金给本人；

职工或退休人员身故：职工或退休人员身故后，其合法继承人可以申请领取被保险人账户中的企业年金。

4. 企业年金缴纳方式

企业年金的缴纳方式与提取条件有关：

存款形式：企业向受托机构缴纳一定金额的企业年金；

投资形式：企业按照一定比例将员工的薪酬转化为企业年金并投资运营；

混合形式：企业同时采用存款和投资形式缴纳企业年金。

5. 企业年金提取限制

除非满足提取条件，否则离职后是不能提取企业年金的。根据《企业年金办法》，职工未达到国家规定的退休年龄的情况下，不得从个人账户中提前提取企业年金资金。

6. 离职后企业年金处理办法

如果职工离职，企业年金可以由原单位保管，待企业年金有着落之后再进行转移。如果新单位有年金计划，职工可以向原单位申请将企业年金资产转移至新单位的年金计划中。

离职后要提取企业年金，需要满足以下条件之一：达到法定的退休年龄、出国定居或个人因病/意外身故。同时，根据企业年金的缴纳方式，企业根据一定比例向受托机构缴纳企业年金，并根据职工的离职情况进行处理。离职后不能提前提取企业年金，只能将其转移到新单位的年金计划中或者待重新就业后按照条件进行提取。