国企是经济组织还是政治组织

在市场经济发展的背景下，国企既要适应市场竞争，还需要加强政治功能和组织功能，提高自身的竞争力和影响力。小编将总结国企加强政治功能和组织功能的一些经验和方法，并提出一些问题值得思考的观点。

1. 国有企业的历史背景和政治属性

在计划经济时期，党组织直接干预国有企业公司治理，一切重大决定必须由党委集体讨论决策。然而，自1978年至1988年实行的“厂长(经理)负责制”改革中，党组织的领导方式也进行了改革，其地位由传统的“领导...”转变为“党组织领导下的厂长负责制”，国有企业逐渐转向市场经济。

2. 国企加强政治功能的必要性

尽管国有企业已逐渐进入市场经济，但在当前的经济体制下，国企仍然具有政治属性。国有企业是经济组织，更是党领导的政治组织。明确国有企业的政治属性是关乎国有企业“姓什么”的总问题，也是关乎国家治理体系和治理能力现代化的新问题。

3. 国企加强组织功能的途径

国企需要注重加强组织功能，提高组织效能和执行力。其中一些途径包括：

3.1 建立科学的组织结构：国企应根据实际情况，建立清晰、透明的组织架构，明确员工的职责与权限，确保决策的高效和执行的顺利进行。

3.2 健全企业法人治理结构：央企应建立和完善法人治理结构，包括董事会、监事会和总经理等。这样可以确保企业的决策和管理被科学和规范的制度所约束，更好地发挥企业领导层的作用。

3.3 加强内部的组织协调机制：国企应建立起跨部门、跨层级的协调机制，促进内部各部门之间的协作和沟通。通过信息共享和协调合作，提高企业整体的运作效率和竞争力。

3.4 提高人员管理水平：国企应加强人员培训和管理，培养具有专业素质和创新能力的人才。建立健全的人才选拔、培养和激励机制，为企业长远发展提供持续的动力。

4. 国企加强政治功能与组织功能的挑战和思考

4.1 均衡政治和经济关系：国企需要找到政治和经济的均衡点，既要发挥好政治属性，又要在市场经济中保持竞争力。如何在政治与经济的关系中找到平衡，是国企中的一大挑战。

4.2 推进治理现代化：国企应加强治理现代化的探索和实践，完善治理结构和流程，提高决策的科学性和民主性。只有推进治理现代化，才能进一步增强国企的竞争力和可持续发展能力。

4.3 加强内外部联动：国企还需要加强与政府、行业协会、客户和供应商等外部利益相关方的联动与协作。通过开展合作、共赢的方式，实现资源共享和优势互补，提升企业的整体竞争力。

国企既是经济组织，又是政治组织。在市场经济的背景下，加强国企的政治功能和组织功能，提高自身的竞争力和影响力，是国企发展的重要任务。国企需要注重建立科学的组织结构、健全企业法人治理结构、加强内部的组织协调机制和提高人员管理水平。同时，国企也面临着均衡政治和经济关系、推进治理现代化和加强内外部联动等挑战。通过不断的探索和创新，国企可以更好地适应市场经济的需求，实现可持续发展。