招商证券入职怎么样？

招商证券是一家知名的证券公司，很多人都对招商证券的工作情况非常感兴趣。以下是一些招商证券员工的真实工作体验评价，希望对大家有所帮助。

1. 工资待遇

招商证券的工资待遇相对较好。员工的月薪一般在20000元左右，并且享受五险一金，包括社会保险和住房公积金。需要注意的是，招商证券的工作时间经常很晚，周六经常需要加班。

2. 公司知名度

招商证券是国内规模较大、行业知名度较高的证券公司之一。它与国泰君安和中金公司一样，都因为规模大、知名度高而广为人知。

3. 入职待遇

一位员工的入职体验是这样的：他的室友和他签订了合同，但他从入职到辞职期间一直没有拿到工资。原因是由于各种数据迟迟无法下来，所以工资会在大约15号发放。这也意味着在这个期间内，他没有拿到一次工资。

4. 面试和入职流程

据一位员工所说，他通过了招商证券的面试，但需要进行两周的无薪实习，并且在实习结束后需要通过笔试考核才能正式入职。面试官会问一些问题，例如自我介绍、对公司的了解以及营销方面的知识。

5. 培训和发展

招商证券提供入职培训，包括研发中心培训、标准化服务规范、财富计划、风险测评等方面的培训。这些培训对于员工的职业发展非常有帮助。

6. 员工身份

证券经纪人与招商证券是委托关系，而不是劳动关系，因此并非正式员工。正式员工与非正式员工的区别是，非正式员工签订的是委托代理合同，不享受保险和公积金等福利待遇。

招商证券的工作待遇相对较好，月薪较高，并享受五险一金。工作时间可能较长，需要经常加班。招商证券作为一家知名的证券公司，公司的知名度相对较高。入职待遇可能存在一些延迟发放工资的情况，需要注意。面试和入职流程相对较为严格，需要进行无薪实习和笔试考核。公司提供入职培训，并有发展规划。员工身份有正式员工和非正式员工之分。