保险公司招聘要求 保险公司招聘工作人员的要求

保险公司招聘要求，对于招聘工作人员的要求是多方面的。以下是一些关键要点：

1. 学历要求

保险公司对于业务员的学历要求不高，高中以上学历即可，而对于渠道经理或营业部经理则要求本科学历。

2. 工作经验

保险公司通常要求一年以上的工作经验，但底薪起点会根据经验的丰富程度而有所不同。即使没有经验，也有机会获得基础底薪。

3. 工作地点

具体工作地点通常在城市中心或繁华地段，如厦门市思明区等。

4. 薪资福利

保险公司通常会提供五险一金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、高温补贴等福利，工资也在5000-8000元/月左右。

5. 职位要求

保险公司对于招聘工作人员的职位要求一般是25岁以上，本科以上学历，对保险行业有一定认可，具备学习能力强、自律自驱、市场营销等相关专业背景等。

6. 工作职责

工作职责包括参与公司治理与内审专委会、财会专委会管理、跟踪了解公司治理、内部审计等工作内容，需要及时收集、汇总相关建议诉求。

7. 抗压能力

保险公司对于保险理赔员等职位还要求具备良好的团队合作精神、抗压能力，能够承受高强度的工作压力，与团队成员共同协作完成工作任务。

8. 新媒体渠道

工作内容涉及新媒体渠道团长线下管理、制定渠道发展人员管理政策等，需要根据公司战略制定规则，领导团队实施管理政策。