事业单位取消行政级别，事业单位改革逐步取消行政级别

事业单位取消行政级别，事业单位改革逐步取消行政级别

1.1 推进公立医院去行政化改革

公立医院是承担非营利医疗等公益服务的公益二类事业单位，将逐步实行编制备案制，取消行政级别，推行院长职业化和聘任制。

1.2 全面落实公立医院的经营管理自主权

全员聘用管理实施，行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，探索三级公立医院总会计师委派制度。

2.1 行政单位和事业单位的经费来源

行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担；事业单位使用事业编制、由国家事业经费负担，有全额拨款的、有部分拨款的、还有企业化管理的事业单位。

2.2 事业单位的职称制度

在事业单位中，职称是衡量个人技术能力和贡献的重要标准。高级职称通常代表着更高的地位和待遇。

3.1 逐步取消公立医院行政级别

城市公立医院编制改革试点，确立公立医院编制总量，在地方现有编制总量内逐步实行备案制，建立绩效工资动态调整机制。

3.2 高校逐步取消行政化

高校逐步取消行政化，可理解为“行政人员的非升即走”，发展规模和实施对比前所未有。

总的来看，公立医院和高校作为事业单位，在取消行政级别的改革中都具有重要的地位和影响力，这种改革举措将对事业单位的管理和运营方式带来深远的影响。