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凌云股份有限公司：揭秘其工资待遇与福利体系

凌云工业股份有限公司，作为一家知名企业，其工资待遇与福利体系一直是求职者和员工关注的焦点。以下将从多个角度详细解析凌云股份有限公司的待遇情况。

1.工资水平概况

根据职友集的数据，凌云工业股份有限公司的工资水平大致在￥4.5K-30K之间。最多岗位的工资为8-10K，占39.5%。这一数据显示，凌云股份的工资水平普遍较高，尤其在同行业企业中具有竞争力。

2.加班情况

在加班方面，凌云股份的加班情况较为普遍。根据16人参与的加班情况调查，有13人（81%）表示经常加班。这表明，凌云股份的工作强度相对较大，员工需要具备较强的抗压能力。

3.福利待遇

凌云工业股份有限公司的福利待遇相对完善。以下是一些具体的福利项目：

-五险一金：作为一家国企，凌云股份为员工提供五险一金，保障员工的福利待遇。

年终奖：根据数据统计，凌云股份的年终奖平均为8500元，这在一定程度上体现了公司对员工的重视。

4.学历与工资关系

对于不同学历的员工，凌云股份的工资水平存在一定差异。例如，统招二本的毕业生可能获得2500元的保底工资，而211或985院校的毕业生在此基础上可浮动500-1000元。这一政策体现了公司对不同学历人才的重视。

5.地区分支待遇

凌云工业股份有限公司在全国设有多个分支机构，如长春分公司、柳州分公司等。根据公开信息，不同分支机构的工资待遇存在一定差异。例如，长春分公司冲压岗位的月薪约为3000多元，焊装和其他车间则约为2500元以上。

凌云工业股份有限公司作为一家知名企业，其工资待遇与福利体系在行业内具有一定的竞争力。虽然工作强度较大，但公司提供的福利待遇相对完善，能够满足员工的实际需求。对于求职者而言，凌云股份无疑是一个不错的选择。