泰州蓝思为什么一直招人

2022年，泰州蓝思科技一直在招人是因为公司的发展需要。随着蓝宝石等新材料市场的投入生产增加，智能汽车玻璃切入业务的增长以及未来元宇宙玻璃和金属件的放量，泰州蓝思科技迫切需要招聘更多的人才以满足业务需求。

1. 泰州蓝思科技的面试效率较高

泰州蓝思科技在招聘过程中，面试效率相对较高。面试者通常在下午结束面试后，可以在青年公寓住宿，体检和领取工作服的流程也在第二天顺利进行。这种高效的面试流程有助于筛选出合适的候选人，并迅速安排入职。

2. 泰州蓝思科技的工作环境严格

泰州蓝思科技的工作环境被描述为相当严格。员工请假困难，工作时间长，每天上班时间长达11个小时。此外，员工不得携带手机进厂，并且无法自由离职。这种严格的管理制度可能是为了更好地控制生产流程和提高工作效率。

3. 泰州蓝思科技待遇较低

泰州蓝思科技作为一家民营企业，员工的待遇较低。相比于港资和台资企业如华为、格力等，蓝思科技的福利和工资待遇相对较差。员工请假时扣除加班小时，基层管理层普遍较差，工作时间长且缺乏人性化管理。这些因素可能会影响员工对该企业的满意度。

泰州蓝思科技一直在招人是因为公司发展需要。虽然面试效率较高，但工作环境相对严格且待遇较低。对于求职者来说，需要根据个人的情况权衡利弊，并做出决策。对于公司来说，可能需要关注员工的福利待遇以及工作环境改善，以留住优秀人才并提升整体竞争力。