通威股权激励价格

通威股份股权激励价格概况：

通威股份发布《2022-2024年员工持股计划》草案，拟设立总额不超过28亿元的员工持股计划，向公司董监高员工授予股权，锁定期为12个月。通威股份是从二级市场买入52亿元筹码，并未损害散户利益，目前股价为59元。通威股份副总裁李斌的年薪为8652.9万元，位居高管薪酬榜首。通威股份发布员工持股计划草案，募集资金本金不超过28亿元，充分激励核心人员。通威股份与13名高管签订计划，根据净利润增长情况，给予相关高管股权奖励。通威股份以10亿元回购公司股份，并设定回购价格上限为7元/股。

1. 员工持股计划草案

通威股份发布了《2022-2024年员工持股计划》草案，设立总额不超过28亿元的员工持股计划。该计划旨在激励公司的核心人员，提高团队的凝聚力和积极性。通过持股计划，员工将可以分享公司的发展成果，进一步增强对公司的认同感和归属感。

2. 二级市场筹码购入

通威股份从二级市场购入了52亿元的筹码。这一举措并未损害散户利益，与中小股东共同承担风险。目前通威股份的股价为59元，显示出良好的投资前景。

3. 高管薪酬榜首

根据最新的高管年薪排行榜单，通威股份副总裁李斌以8652.9万元的年薪位居榜首。这显示通威股份对高管的薪酬给予了高度的重视，相信这将对公司的高级管理层产生积极的激励作用。

4. 员工持股计划募集资金

根据通威股份发布的员工持股计划草案，公司拟募集资金本金不超过28亿元。考虑到1:1的杠杆比例，最终募集金额将不超过56亿元。这一计划的目的是充分激励公司的核心人员，提高其对公司发展的积极性和投入度。

5. 股权奖励与利润增长链接

通威股份与13名高管签订了相关计划，根据公司未来3年的净利润增长情况，给予相关高管股权奖励。如果净利润均比上年增长100%，总经理管亚伟可以获得25万份股权，价值约400余万元。

6. 回购股份

通威股份以集中竞价交易方式回购公司股份，回购金额上限为10亿元，回购价格上限为7元/股，回购期限为不超过6个月。这一举措旨在提高公司的股价，并向投资者传递积极的投资信号。

通威股份通过股权激励和员工持股计划，充分激励核心人员，提高公司的竞争力和凝聚力。同时，通过回购股份等措施，进一步提升公司的股价和投资价值。通威股份在股权激励方面的努力将有助于公司的长期发展和稳定成长。