企业年金离职后能领出来吗？

企业年金是一种企业为员工提供的福利制度，通常是在退休后才能领取，并且可以选择按月、按次或者一次性领取。有些人可能会面临离职的情况，那么在离职之后能否领取企业年金呢？小编将从不同角度来解答这个问题。

1. 辞职后企业年金无法取出

根据国家的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄时才可以领取自己的企业年金。换句话说，辞职后是无法立即取出企业年金的。

2. 退休年龄是关键

企业年金和职工养老保险一样，需要职工在达到法定的退休年龄才能领取。具体而言，男性需要年满60周岁，女性需要年满50周岁之后才能办理退休并领取企业年金。

3. 特殊情况下可以提前领取

尽管一般情况下离职后无法取出企业年金，但在特殊情况下，仍然存在一些可以提前领取的情形：

1. 员工出国定居：如果员工选择出国定居，可以办理提前领取企业年金。
2. 员工身故：若员工不幸离世，其家属可以办理企业年金的领取手续。
3. 病退或提前退休：如果员工因病（残）丧失劳动能力，或提前退休，都可以在离职时领取企业年金。

4. 离职时要符合条件

除了上述特殊情况下可以提前领取企业年金外，一般辞职后是无法取出企业年金的。如果职工因正常离职而不符合上述情况，就无法领取企业年金。

5. 选择合适的方式

一旦符合领取企业年金的条件，职工可以根据个人的需要选择合适的领取方式。可以选择按月、按次或者一次性领取企业年金。

企业年金在离职后一般是无法立即取出的，只有在达到法定的退休年龄、出国定居、身故或因病（残）丧失劳动能力等情况下才能办理提取手续。所以，职工在考虑离职前要明确自己的离职后福利情况，做出合适的决策。