九州通为什么常年招人 九州通怎么了

九州通为什么常年招人 九州通怎么了

2021年6月10日，九州通因低工资、待遇差、事务繁多等问题而声名狼藉。这家配送分销公司正处于转型之中，为何会长期面向求职者开放招聘？小编将从多个角度深入分析。

1、学历要求不高

该公司对学历并不看重，老员工的学历普遍是大专及以下。这样的要求降低了招聘难度，使得公司能够持续招募新人。

2、低薪水标准

九州通的工资水平非常低，甚至低于社会平均工资标准。这也是吸引大量求职者的原因之一，尤其是对于一些急需工作的人来说。

3、管理制度不完善

九州通没有健全的管理制度，几乎所有事情都需要通过开会来决策。这种不完善的管理方式可能导致工作效率低下，但却有助于公司保持招聘需求。

4、工作生活习惯

九州通员工的工作生活习惯并不统一，导致周末可能无法安静休息。寝室环境也可能与大学时代相似，这种工作环境可能吸引一部分求职者。

5、福利待遇

在九州通工作的员工中，87%的人反馈公司提供社会保险（五险一金），而另有3%的员工享有商业保险，但也有3%没有任何保险。这些福利待遇吸引了一部分求职者。

6、招聘流程

九州通的面试流程分为初面、二面和三面。二面是无领导小组讨论，面试官为集团HR；三面为一对一面试，主要由分子公司领导进行。面试题主要涉及选择该公司的原因、岗位适合度等问题。

7、公司形象问题

近期九州通因涉嫌非法疫苗问题而备受关注，这可能导致部分求职者对公司形象产生担忧。而公司与其他企业的战略合作协议也备受质疑，可能会影响招聘状况。

8、药品质量问题

有人反映九州通销售的药品质量可能存在问题，例如布洛芬缓释胶囊的质量引发疑问。这种药品问题可能会影响到员工的工作积极性和招聘状态。