京北方做招聘好么

京北方做招聘好么

京北方招聘信息与实际不符，在招聘信息中标榜为文职客服，实际职位却是做电话销售客服。此外，公司在招聘信息中承诺几乎不加班，但实际工作中有强制加班的情况。另外，工资按照学历统计，本科为17.0K，硕士为18.1K。

1. 实际工作内容与招聘信息不符

招聘信息中标榜的是文职客服，但实际职位要求是电话销售客服。这可能给应聘者带来困惑和误解。公司在招聘信息中强调几乎不加班，但实际工作中却存在强制加班的情况。这种信息不匹配可能让应聘者对公司的诚信产生怀疑。

2. 工资待遇存在差异

京北方在招聘信息中声称工资按学历统计，本科为17.0K，硕士为18.1K。然而，实际上，京北方的本科工资为16.5K，硕士工资为17.3K。这种工资待遇差异让人对公司的诚信产生质疑。应聘者可能会对公司的宣传不实产生疑问。

3. 公司氛围和福利

据前HR 3年的员工感受，京北方的同事热情友好，大家可以一起欢快地讨论工作和生活。公司的福利待遇也不错。这种积极的工作环境和良好的福利可吸引更多应聘者投身该公司。

4. 职位数量和类型

京北方的招聘信息中列出了1617个职位，其中包括人事招聘专员和国有银行客服等职位。公司还提供实习生和应届生校园招聘，这样的丰富选择可以满足不同应聘者的需求。

5. 行业竞争和岗位稳定性

京北方在大庆招聘市场中提供了多个职位选择，应聘者可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的岗位。该公司提供的国有银行客服岗位具有较高的稳定性，这对求职者来说是一个优势。

京北方的招聘存在与实际工作内容、工资待遇不符的情况。公司的福利和工作环境受到员工的认可。然而，对于求职者来说，应该对公司的宣传与实际情况保持较高的警惕性，仔细了解岗位要求和工作内容。