股权激励是什么意思是什么股？

一、股权激励是什么意思?

股权激励是指通过经营者获得公司股权的形式,给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展做出贡献。

1. 股权转让

股权转让是指企业股东将其持有的股份转让给他人，以实现企业控制权的转移和资本流动。而股权激励则是企业通过给予员工股份权益，以激励员工积极工作，促进企业发展。

2. 股权激励的设计因素

通常情况下股权激励包括员工持股计划（Employee Stock Ownership Plan，简称ESOP）、股票期权（Stock Option）和管理层收购（Manager Buyout，简称MBO）。设计因素包括激励形式、激励对象、激励比例、激励期限等。

3. 股权激励的收入形式

股权激励的收入形式一般是公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入。股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时公司股票对应的现金价值发放给激励对象。

4. 股权激励的意义和作用

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。通过给予员工部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，员工能够以股东的身份参与公司的决策，从而促进员工与企业共同成长，能够有效提高员工的工作积极性和创造性，从而推动企业的稳定发展。

5. 股票增值权

股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，但在条件满足时可以获得相应的增值收益。

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而通过给予员工股东权益的形式，使其以股东的身份参与企业决策、分享利润和承担风险的长期激励机制。通过股权激励，能够构建员工与企业的利益共同体，推动企业发展。