国企混改模式有哪些 国企混改的原则是什么

国企混改即国企混合所有制改革，是指按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的总要求，以市场机制为原则，通过在国有独资及国有控股企业引入集体资本、非公有资本、外资等各类资本促进企业改革，以下是国企混改模式及原则的

1. 合作模式

合资合作是指国有企业与非国有企业在某一领域或项目上合作共赢。双方共同投资开展业务，通过资源整合和互补，实现优势互补，推动企业的转型升级。

2. 引进战略投资者

引进战略投资者是国有企业引入具有技术、资金、市场等资源优势的战略伙伴，共同发展业务。战略投资者的介入可以提升企业的竞争力，推动企业的发展。

3. 员工持股

员工持股是指通过员工持股计划，让员工成为企业的股东，分享企业的发展成果。员工持股可以激励员工积极参与企业经营管理，增强企业的凝聚力和创造力。

4. 股权激励

股权激励是通过激励机制将企业股权和员工绩效挂钩，让员工以持股权益的方式参与企业管理，实现员工利益与企业利益的共享。股权激励可以激发员工的工作激情和创造力。

5. 原股东产权转让

通过原股东产权转让的方式实施混改属于“存量混改”，在不改变企业注册资本或股本的基础上，通过原股东对外转让股权来实现混改的目的。这种方式可以为企业引入新的资本和管理优势。

6. 市场化、竞争性原则

国有企业混改应让市场在资源配置中发挥决定性作用，相关主体应自主自愿参与，政府可以提供必要的监管和服务，但不能进行行政干预。这一原则是国企混改的基础，保障了市场机制在混改过程中的作用。

7. 新时期国企混改基本原则

在新时期，国企混改应遵循“三因三宜三不”基本原则。根据地方情况、企业状况和产业发展，因地施策、因企施策、因时施策。混改应符合企业的发展需要和市场规律，避免形式主义和一刀切。