国企改制下岗是哪年 国企改革下岗了多少人

国企改制下岗是哪年 国企改革下岗了多少人

1. 1997年大规模下岗

1997年是国企改革中大规模下岗的一个关键节点，当时朱镕基主政，许多企业采用诱骗和威胁形式，例如中国石油和中国石化，造成大约70万工人下岗，但大庆油田在工人强烈抗议下没有执行这一决定。

2. 1998年国企职工锐减

根据《中国统计年鉴》的资料，1998年我国原有国有企业的职工高达1.1亿人，而在国有企业改革后，这一数字锐减为5200万人。集体企业职工从原来的4000万人急剧减少至1000多万人，造成7000多万原有职工失去了工作。

3. 1998年第一次下岗潮

在1998年附近，发生了第一次下岗潮，当时的国企改革导致大量工人被裁员、辞退或内退，许多人失去了曾经的“铁饭碗”并被迫离开工厂。这次下岗潮背景下的国企改革旨在减员增效，摆脱包袱。

4. 1990-2001年间3200万下岗工人

据2001年人民日报报道，1990年至2001年期间，中国共有3200万下岗工人，分布在各个行业和国企中。这场下岗潮波及的国企数量众多，整个社会受到深刻影响。

5. 90年代国有企业改制风潮

九十年代，中国国有企业改制掀起浪潮，对整个社会产生了巨大影响。数以千万计的工人被迫下岗，这一时期的国企改制导致了大规模的人员减少，对经济和社会结构都带来了重大变革。

6. 1998年大规模下岗潮

1998年是下岗潮的高发年份，当时国有企业改革形势严峻，许多工人被迫下岗。从民营企业退休的工人也感受到了国企改革的影响，政策口号是“扶上马，送一程”，但很多员工对重新就业缺乏信心。