国有企业改革做了什么 未来如何深化 国有企业改革有哪些方面

1. 人才流动：2022年4月3日

国有企业改革的重要一环是人才流动的自由度增加，这将为企业带来更大的灵活性。人才流动不仅对员工个人成长有利，也能激发不同企业间的交流与创新。

2. 市场经济规律：2015年9月13日

国有企业改革应遵循市场经济规律和企业发展规律，政企分开、政资分开、所有权与经营权分离是关键措施，让国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束的独立市场主体。

3. 股权多元化改革：2022年12月22日

通过股权多元化改革，既吸引社会资本与国有资本共同发展，又推动国有企业完善公司治理结构，优化内部运行机制，形成市场化的经营机制，实现国有资本的保值增值和功能放大。

4. 监管转变：2023年3月16日

国有企业监管理念、方式、导向的全方位转变，深化国有资本投资、运营公司改革，形成法治化的监管优势，适应党的领导和社会主义市场经济体制，构建新的国有资产监管模式。

5. 战略规划与管理：2022年09月05日14:25

国有企业改革要从战略规划、业务经营、内部管理三方面入手，制定公司战略发展规划，明确未来发展方向，设计实施路径图，制定行动方案和保障措施，支撑企业发展。

6. 科技金融创新：未知日期

推广科技金融创新举措，如融资服务、投融资信息服务和专利权质押融资服务，引导企业合理利用金融工具，促进技术创新和企业发展。

7. 领导意识提升：2018年11月5日

深化国有企业改革需要加强顶层设计的执行力，充分认识国有经济和企业的绩效，克服利益集团的阻挠，切实加强党的领导，推动改革向纵深发展。

8. 利用知识产权：2023年1月4日

利用知识产权制度推动企业发展，既有压力也有动力。民营企业需要通过知识产权制度强化自身实力，面对外部压力，利用知识产权为企业发展提供支持。