青岛鼎信为什么离职率那么高 青岛鼎信做什么的

青岛鼎信为什么离职率那么高？青岛鼎信是一家怎样的公司呢？让我们一起来了解一下。

根据员工反馈，青岛鼎信的工作强度很大。员工反映在一周六天工作制下，每天需要工作10个小时以上，而且经常需要加班，但却没有加班费。

在青岛鼎信，有员工抱怨领导的风格问题。领导经常使用粗言秽语，在会议上言辞不当，让一些员工感到不适。

有应聘者分享了自己在青岛鼎信的面试经历，表示在多次面试中被放鸽子，让人感到非常不爽。这种体验也影响了人们对公司的印象。

青岛鼎信的工作压力被认为是较大的原因之一。员工感觉工作节奏快，压力大，有些人无法适应这种工作环境，导致离职率居高不下。

根据招聘信息，青岛鼎信的岗位职责相对繁重，需要对各项工作进行监督、考核，负责管理安全等方面，这可能使员工感到压力倍增。

青岛鼎信在投资领域有着严谨的研究，通过分析市场机会，构建稳定的债券投资组合，为客户提供优质的投资服务。

青岛鼎信实行单休制度，下班时间相对较晚，员工的工作生活平衡可能会受到一定影响，这也是一些离职的原因之一。

青岛鼎信在业务方面有着严谨的研究和投资能力，但在管理和员工关怀方面存在一定问题，导致离职率偏高。公司需要重视员工的工作体验，改善工作环境，才能吸引更多人才留下。