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北京安达维尔：企业概况及员工评价

北京安达维尔科技股份有限公司（简称“北京安达维尔”）是一家注册于中关村国家自主创新示范区的高新技术企业。该公司秉承“航空报国”的企业宗旨，专注于航空科技领域，经过十余年的发展，已成为行业内的佼佼者。

1.公司背景与定位

北京安达维尔科技股份有限公司成立于2001年，专注于航空科技领域，以航空维修为基础，航材贸易为辅助，致力于航空产品、机载设备研制。

公司经过十余年的发展，已跻身行业第三方前列，以“追求高客户满意度”的服务理念，成为集科研、生产、维修、贸易、服务于一体的综合型企业。

2.职位与薪资信息

根据OSS直聘的数据，北京安达维尔软件测试工程师的薪资约为7-9K·13薪，而前端开发工程师的薪资则在15-18K·13薪，销售副总经理的薪资可达30-50K。

猎聘网站上提供了大量的安达维尔招聘信息，涵盖了多个职位，如质量管理/测试、研发主管、Java开发工程师等。

3.员工评价与工作环境

据脉脉上5名活跃员工的信息，他们分别担任副总经理、研发主管等职务，曾就职于其他知名企业。

个人分析指出，北京安达维尔的工作环境相对稳定，但存在加班现象，且薪资相对较少，提供户口后给予编制。

挖贝网的消息显示，2023年利尔达上市后业绩出现下滑，但具体与北京安达维尔的关系未明确提及。

4.加班情况与工作强度

根据职友集官网的信息，北京安达维尔上班不强制要求加班，实行每周一至周六上班，上六休一的制度，且没有体力工作，因此工作强度相对较低。

员工对工作环境的评价较为正面，认为工作不累，但具体加班情况可能因职位和项目而异。

5.行业前景与未来展望

北京安达维尔作为一家高新技术企业，在航空科技领域的发展前景广阔，随着航空科技的不断进步，公司有望在未来取得更大的成就。

尽管存在一些挑战，如业绩波动和行业竞争，但北京安达维尔凭借其技术实力和市场地位，有望在未来的市场竞争中脱颖而出。

北京安达维尔科技股份有限公司是一家具有发展潜力的企业，提供多种职位选择，薪资待遇适中。虽然存在加班现象，但整体工作环境相对稳定，不强制加班，适合追求稳定发展的求职者。