工银安盛新员工有底薪吗

1. 工银安盛综合行政的底薪情况

根据近一年统计数据显示，工银安盛综合行政岗位的薪酬区间为3K-6K，最多人拿的是4.5-6K。根据学历调查，大专学历的员工平均工资为5.3K。这表明工银安盛综合行政岗位的底薪在整体薪酬中占一定比例，可以提供一定的稳定收入。

2. 工银安盛内勤的底薪情况

根据近一年统计数据显示，工银安盛内勤岗位的薪酬区间为4.5K-8K，最多人拿的是4.5-6K。根据学历调查，大专学历的员工平均工资为6.1K。内勤岗位相对于综合行政岗位来说，薪酬水平更高一些，表明内勤员工的底薪也较为可观。

3. 考核期内的底薪情况

根据员工分享的信息，对于一线销售FA1级别的员工，在考核期内是有底薪工资的。底薪的金额为1200元加上600元的餐补，扣除五险一金后一般在1300-1400元左右。考核期内的底薪可以提供一定的保障，帮助新员工渡过初始阶段的经济困难。

4. 新进员工的底薪情况

根据员工分享的信息，新进员工的底薪由三部分构成，包括1000元的底薪、240元的餐补和110元的房补。在发放工资的时候，会扣除住宿费和餐卡消费的金额，因此实际到手的底薪为1550元。此外，每个月还需扣除住房公积金和社保等个人缴纳的费用，约为300元左右。

5. 保险公司的销售津贴和底薪

根据数据分析，现在很多保险公司在代理人完成销售任务后会给予一年左右的津贴，相当于变相的底薪。这意味着即使没有固定的底薪，代理人通过完成销售任务也可以获得稳定收入，提升经济稳定性。

6. 工银安盛人寿保险有限公司的福利待遇

根据员工分享的信息，工银安盛人寿保险有限公司提供的福利待遇包括房补、交通补助、公积金和五险一金等。公司的年终奖平均为15250元，此外还有其他福利待遇，如绩效奖励、培训津贴等。这些福利待遇为员工提供了额外的收入和保障。

7. 工银安盛员工制度的底薪情况

工银安盛是中国保险行业唯一一个员工制的公司。根据员工分享的信息，实习期为3个月，薪资为6000元。转正后，最低底薪为1500元，需要在这期间完成一定的业绩要求。单子的金额越大，底薪也会相应提高，因此底薪与实际业绩挂钩，激励员工更好地发展。

工银安盛新员工在不同岗位和阶段都可以获得一定的底薪，提供一定的经济保障。此外，公司还提供了丰厚的福利待遇和激励机制，为员工提供更好的工作环境和发展机会。这些信息有助于新员工了解公司的薪资待遇，为他们的职业发展做出更明智的选择。