两个人开公司股权怎么分配

⼀、股权分配的原则和方法

股权分配是在两个人合伙开公司时必须面对的一个问题，合理的股权分配可以避免后期的纠纷和矛盾。下面介绍一些股权分配的原则和方法。

1. 真实出资比例

建议以真实出资比例来确定股份的分配方式。如果有股东以非货币方式入股，最好的方法是将非货币入股以货币形式估值后计算得出的金额与其他股东的货币出资金额进行比较，再决定股权的分配。

2. 平均分配

一般创业者会选择两个人平分股权，也就是各设定50%，两个人共同管理公司。这种方式能够确保各方在公司中拥有相同的话语权和决策权，避免因股权差距而引起的纠纷。

3. 控股和非控股

另一种股权分配方式是其中一人占股51%，另一人占股49%。控股方在公司中有更大的话语权和决策权，可以对公司的发展方向和决策做出更多的决定。

4. 按出资比例分配

股权分配也可以按照各自出资比例来分配。例如，如果两个人的出资比例为3：2，则可以将公司股份按照这个比例进行分配，其中出资额较多的一方持有较高比例的股权。

5. 根据协议分配

双方可以通过协议约定股权的分配方式，可以根据双方的贡献、技能、经验和责任来分配股权。例如，如果一方提供了核心技术或独特的商业计划，可以给予其更高比例的股权。

6. 未来激励机制

股权分配方案应考虑到公司未来的发展和激励机制。例如，可以设立股权期权，员工在公司工作一定年限后有权获得一定比例的股权，从而激励员工为公司的长远发展贡献力量。

⼆、适用情况分析

1. 平等合伙

如果两个合伙人在公司中的地位和贡献相对平等，可以考虑平均分配股份，例如50/50的分配方案。这样可以避免因股权差距而引发的纠纷，并促进双方的合作与共同发展。

2. 技术专家和投资者

如果一个人是专业的技术人员，而另一个人是投资者，可以根据各自的角色和贡献来分配股权。技术专家可以获得较高比例的股权，以反映他们在公司中的专业知识和技能的重要性，而投资者则可以获得较低比例的股权。

3. 协议分配

如果一方在商业计划、市场拓展或资金方面做出了更大的贡献，并且另一方认可并同意这种贡献，可以通过协议来分配股权。双方可以根据具体情况、贡献程度和未来发展来协商和确定股权比例。

⼉、总结

在两个人合伙开公司时，股权分配是一个重要的决策。合理的股权分配可以为公司的长期发展奠定基础，避免后期发生的纠纷和矛盾。根据真实的出资比例、平均分配、控股和非控股、按出资比例分配、协议分配等原则和方法来制定股权分配方案，可以根据不同的情况和需求来选择适合的方式。此外，需要注意制定股权分配方案时考虑未来发展及激励机制，以保持公司的稳定和发展。最后，双方在制定股权分配方案时应充分沟通和协商，确保双方的权益得到充分尊重和保护，共同实现公司的发展目标。