均胜好进吗

均胜电子是一家在国内做得比较大的电子公司，产品研发实力举足轻重。该公司招聘要求中，本科学历的占比最高，达到85%，不限学历的占比为13%，中技学历的占比为4%。在经验要求方面，3-5年经验的人员占比最高，达到34%，其次是5-10年经验的人员，占比为28%，1-3年经验的人员占比为22%，10年以上经验的人员占比为10%。

一、公司规模及实力

均胜电子和延锋在国内做得比较大，无论是合资的Tier，还是独资的，产品研发实力还是举足轻重的。

二、学习环境与氛围

均胜电子提供良好的学习环境和氛围，有完善的新人培训系统。新人入职后会有专门的培训，帮助他们适应岗位工作。同时，公司还提供多种培训课程和学习机会，让员工不断提升自己的技能和知识。

三、面试流程及问题

均胜电子招聘采用两轮面试，分别是笔试和主管面试。笔试主要考察光纤光缆行业相关的知识，只要对技术方面有所了解，就会比较简单。主管面试则是提问一些具体的技术问题，难度相对较高。面试问题涉及硬件和软件方向，技能要求不同，所以难度也会有所差异。

四、薪资待遇

均胜电子在招聘岗位中提供了不同学历和经验要求下的薪资待遇。本科学历的机械岗位薪资为10-12万，电子岗位薪资为12-14万，计算机软件岗位薪资略上浮。硕士学历的机械岗位薪资较本科级别稍微高一些。

五、市值修复与业绩增长

均胜电子在资本市场的市值修复只是时间问题，其业绩在大幅向好的情况下也得到了积极的反馈。公司所面临的外部压力不断释放，回归到业务增长的正常轨道。此外，均胜电子降本增效的效果也很显著，在一季度实现了重组整合费用的降低。

总体来看，均胜电子作为一家国内知名的电子公司，在招聘要求、学习环境、面试流程和薪资待遇等方面表现出了较高的水平和实力。在当前整体宏观环境向好的背景下，公司的市值修复和业绩增长有望继续向好。对于求职者来说，想要进入均胜电子，需要具备相关学历和经验的背景，并在面试中展现出自己的技术能力和适应能力。希望小编对求职均胜电子的人员有所帮助。