企业改制是哪年开始的

企业改制是指对企业的产权、管理体制和经营方式进行改革和调整的过程。以下是有关企业改制的相关内容：

1. 国有企业改制的两大阶段

第一阶段（1978年-1992年）：主要放权让利，探索两权分离。在这一阶段，国家对国有企业进行了一系列改革措施，包括责任制、承包制等，为企业提供了更大的自主权和经营自由度。

第二阶段（1993年至今）：明确了国有企业与非国有企业的区别，并逐步建立了现代企业制度。这一阶段的重要特征是建立产权清晰、权责明确的现代企业制度。

2. 国有企业改制的具体时间和标志事件

1985年：国有企业改制开始。这一阶段的标志是中共中央关于在城市进行经济体制改革的决定的发布，由邓小平提出。

1987年底：全国国有大中型企业普遍实行了承包制，并正式肯定了股份制是企业财产的一种组织形式。

1994年：《中华人民共和国公司法》的颁布实施，为国有企业改制建立了法律依据。

3. 不同阶段的国有企业改制特点

起步阶段（1949年-1977年）：国有企业改制的起点，此时主要是国家对民营企业进行了收归国有的过程。

局部探索阶段（1978年-1992年）：在这一阶段，国家探索了国有企业的多种改制方式，如责任制、承包制等。

整体创新阶段（1993年-2012年）：建立了现代企业制度改革模式，包括国有企业股份制改革、重组、混合所有制改革等。

分类改革阶段（2012年至今）：推动国有企业分类改革，积极引入市场化机制，推进国有资本布局优化和结构调整。

4. 国有企业改制的原则

遵守相应规定；

保证国有资产的安全和完整，维护国有权益；

分离出资者所有权与企业法人财产权，赋予企业法人以市场主体地位。

从1985年开始，国有企业改制经历了起步阶段、局部探索阶段、整体创新阶段和分类改革阶段。其中的重要标志是1985年的决定和1994年的公司法的颁布。国有企业改制的主要目的是为了推动产权和管理体制的改革，使企业能够更加灵活、高效地运营，适应市场经济的发展需求。随着改制的不断深入，国有企业的经营效益和竞争力也得到了不断提升。