汤臣倍健普工招聘要求

汤臣倍健普工招聘要求概况介绍：

汤臣倍健是一家成立于1995年的健康领域企业，以膳食营养补充剂为主要产品，已成为中国领先的品牌企业。汤臣倍健每年都有大量的招聘需求，其中包括普工/操作工职位。汤臣倍健普工招聘要求主要包括年龄、学历、工作经验和专业技能等方面。

1. 18周岁以上，高中以上学历

汤臣倍健对普工/操作工的最基本要求是年满18周岁，并具备高中以上学历。这要求确保员工具备一定的基础知识和学习能力，能够适应工作环境和任务。

2. 1年以上生产制造型企业工作经验

具备一定的生产制造型企业工作经验是汤臣倍健普工/操作工招聘的优先考虑条件。这一要求表明汤臣倍健更倾向于有相关实践经验的人才，他们能够更好地适应工作内容和要求。

3. 有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑

除了一般的生产制造经验外，具备特定专业技能的候选人也会受到汤臣倍健的重点关注。对于具备电工、焊工、车工、叉车等特定经验的人才，汤臣倍健会给予更大的机会和优惠待遇。

4. 服从领导、守纪律、勤奋工作

在人员选拔和职位设定方面，汤臣倍健也会重点考察候选人的个人素质和工作态度。对于能够服从领导、守纪律、勤奋工作的人才，汤臣倍健将予以更多的关注和机会。

汤臣倍健普工招聘要求主要包括年龄、学历、工作经验和专业技能等方面。公司要求应聘者年满18周岁，具备高中以上学历，并要求有1年以上的生产制造型企业工作经验。同时，对于有电工、焊工、车工、叉车等特定经验的人才会优先考虑。此外，良好的工作态度和素质也是被汤臣倍健看重的因素之一。以上要求旨在筛选出适应工作环境和任务的合适人才，确保公司的生产运营能够顺利进行。