应届生去招商证券工作怎么样？

招商证券的工资待遇

招商证券是一家知名的证券公司，在职场上有很多人分享了他们在这家公司的工资待遇。根据网友分享统计，招商证券的平均工资约为20259元/月。具体来说，24%的人工资收入在6000元/月以下，17%的人工资收入在3K 8K区间内。在招商证券，招聘的岗位有很多种类，包括客户经理、客服专员等，这些岗位也受到应届生的热捧。在2023年，招商证券的工资预计将增长3%，占工资20-30K的人数最多，占比为41.5%。按学历统计，硕士的工资最高，平均为34.8K。按地区统计，深圳的工资最高，平均为32.5K，武汉的工资则为23.1K。

福利待遇如何

招商证券的福利待遇还是不错的，根据统计显示，73.5%的人对福利待遇表示满意，愿意与公司共同发展。22.5%的人认为福利还行，也愿意在该公司工作。当然也有少部分人认为福利不怎么样，不建议在这家公司工作。

个人发展和成就

招商证券作为一家知名证券公司，对员工的要求也比较高。如果你想在这家公司取得成就，就需要考取各种资格证，并下苦功去研究。如果只追求享受而不努力，可能很快就会被淘汰。

应届生的工作体验

从应届生的角度看，招商证券是一个非常好的选择。一位应届生在上海的招商证券营业部做证券经纪人，毕业前就入职了。她分享了自己的工作经历，认为证券经纪人是一个苦逼的工作，需要付出很多努力。不过，招商证券的秋招开始时间通常在每年的10月14日左右，他们会招聘2021届的海内外应届毕业生。

招商证券的工作内容和压力

招商证券的工作内容可以分为前台和中后台。前台业务岗的起薪在15-20K左右，投行承揽承做岗的薪资在20K左右。招商证券的部门内部体系分水岭相对明显，导致高级别员工的福利待遇更好，但同时也意味着相对较大的工作压力。

作为一家知名证券公司，招商证券在工资待遇、福利待遇和个人发展方面都有一定优势。对于应届生来说，可以考虑投身于这个行业，并通过不懈的努力获得个人成就。在选择职业的时候，也需要充分权衡自己的兴趣和能力，选择适合自己的岗位。