新城控股为何要上6天班？

1. 加班压力和竞争对手

新城控股作为地产行业的一家公司，面临着巨大的业务压力和激烈的竞争。其他竞争对手也在拼命加班赶进度，如果不加班，就会落后于竞争对手。

2. 招聘和人才培养

为了提升公司的人才储备和快速培养一批准备度高、战斗力强的梯队人才，新城控股开设了新城商管关键岗位梯队人才研修班。这一举措有助于加强内部人才培养，为公司的发展提供有力支持。

3. 项目经理培训班

新城控股还开设了项目经理培训班，通过集中特训培训项目经理和相关人员，提升他们的专业能力和素质。这有助于提高项目管理的水平，确保项目的顺利进行和高效完成。

4. 商业业务和投资

新城控股在商业领域有很好的发展潜力，重仓商业的策略也使得公司在商业地产方面取得了一定的成绩。这可能是公司需要加班的一个原因，因为商业业务需要更多的工作时间和精力，以满足市场需求和提升业绩。

5. 新城控股的土储情况

新城控股的土储是公司的重要资产之一，可以为公司的发展提供很大的支持。对于新城控股来说，土地储备的质量和规模直接关系到公司的发展能力和竞争力。了解土储情况可以帮助我们更好地了解为何新城控股需要加班。

6. 公司运营情况

通过走访新城控股的苏南分公司，可以看到除了几家正在装修的公司外，其他公司的经营正常。这表明新城控股在运营方面有着稳定的情况，有能力应对业务压力和竞争对手的挑战。

从上述内容可以看出，新城控股面临着业务压力大和竞争激烈的挑战，需要加班来满足市场需求和提升业绩。公司也注重人才培养和发展，通过开设人才研修班和培训项目经理来提升员工的能力和素质。商业业务和土地储备也是公司加班的原因之一。新城控股需要上6天班是因为公司所处的行业环境和发展需求决定了这一举措的必要性。