国企改制和私企的区别 国企改制是好是坏

国企改制和私企的区别 国企改制是好是坏

1. 私营企业就业压力大，升迁相对容易

私营企业的员工工作压力通常比国企的员工大，但是升迁相对容易。国企讲究论资排辈，而私营企业更看重员工的能力。

2. 混合所有制企业应该独立身份

宋志平建议给混合所有制企业独立的身份，颁发专门的“身份证”。混合企业既不是国有企业，也不是民营企业，应该有自己的独特身份和地位。

3. 国企改制的指导性文件

国家出台了853号文件作为国企改制的指导性文件，旨在确保改制成功、保护国有资产不流失、保障改制企业职工权益。这些文件对于国企改制起着重要作用。

4. 工程设计院级别区别

工程设计院分为甲级、乙级等不同级别，可承接的工程大小和类别也不同。重量级工程通常由甲级院完成，而轻量级工程则可以由其他级别的院所承接。

5. 国企竞争力不如私企

80年代后期，全国国企盈利只有三分之一，竞争力不如私企。私企在市场经济条件下更具备灵活性和竞争力，国企需要进行改革以提高竞争力。

6. 员工待遇取决于企业发展

国有企业改制后，员工的待遇取决于企业的发展情况。如果企业生产经营效益好，员工待遇会相应提高；反之，待遇也会减少。企业的发展直接影响员工的福利。

7. 国企改制为适应市场经济

企业的目的是为了生存和发展，创造社会价值。国企改制的目的之一是为了适应市场经济体制，保留国企为社会创造的就业机会。只有适应市场才能生存。

8. 国有公司改制的目的

国有公司改制的目的是改变原有的资本结构、经营模式或组织形式，以适应市场需求。改制过程中应听取工会的意见，确保员工权益得到保障。

9. 国企改制形式选择

国企改制可选择四种法律形式：整体改制、部分改制、合并改制、分立改制。同时也有国有控股、国有参股、国有退出等改制模式可供选择。